MESSAGE

採用メッセージ

『⾃分がワクワクし・⼈をワクワクさせ・街をワクワクさせる』

飲⾷業とは『料理』『空間』『おもてなし』を合わせた『⾷事の時間』の提供です。
『ご飯を⾷べる』という当たり前の時間ですが、決して⼈に⽋かす事の出来ない。この⾷事の時間に最⼤限拘り、ただ商品を提供するだけ でなく『体験価値』を⽣業としています。古き良き時代の『⼈の温かみ』を⼤切に残しつつ、『未来の街』に⽬を向け、常に新しい「商品」「空間」「サービス」を創りお客様に笑顔を届けています。
私たちが創った「商品」「空間」「サービス」が世の中のスタンダードになった時、とてもやりがいを感じ誇りに思います。あなたがワクワクする事は周りの⼈もワクワクします。
そのアイディアが実現した時、街がワクワクし、未来の街にあなたしか創れない『新しい体験価値』の誕⽣です。
私たちと⼀緒に私たちにしか出来ない新時代を創りましょう。

VISSION

ビジョン

今後の事業展開

『未来の街に私たちしか出来ない新しい時代を創る』

これはREGSのビジョンです。「この街」とは愛媛県に限られた意味ではありません。⽇本国内から海外まで様々な街があります。私たちは地域問わず「その街」に「飲⾷」を通じて関わる全ての皆様がワクワクし笑顔になる『体験価値』を広げていきます。
2026年、国内は四国。海外は台湾を中⼼に売上規模10億円を⽬標に展開していきます。

ENVIRONMENT

ビジュアルデータで見る
REGSの職場環境

TRAINING PROGRAMS

教育・研修について

新人オリエンテーション

入社後は、企業理念やサービスの基本、衛生管理などを学ぶオリエンテーションを実施。業務への理解を深め、安心してスタートできる環境を整えています。

社内研修

接客スキルや調理技術、マネジメントなどをテーマに、定期的な社内研修を実施。キャリアに応じた内容で、継続的なスキルアップを支援します。

店⻑・副店⻑研修

店舗運営や人材育成、数値管理などを学ぶ実践的な研修。店長・副店長としての役割と責任を理解し、店舗のリーダーとして成長するための機会です。

社外研修

接客・サービス・接遇やマナーなど、基本を網羅した外部講師による社外研修を実施。飲食業界の枠を超えて、幅広いビジネススキルを身につける機会を提供します。

有名店視察研修

東京や大阪の有名店や話題の新店舗を実際に訪問・視察。最前線のトレンドやアイデアに触れ、日々の店舗運営や商品開発に活かす学びの場としています。

CAREER PATH

REGSのキャリアパスについて

REGSのキャリアパス

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当社では、年4回の昇給チャンスがあり、やればやるほど評価されるチャンスが広がります。年齢や過去の職歴に関わらず、現在の姿勢と実⼒を正当に評価するのが当社のスタイルです。評価は上司・部下・お客様(外部による覆⾯調査)による多⾓的な視点で実施。特に覆⾯調査では、清潔感や接客、サービスの質を「お客様⽬線」で客観的に確認。主観に左右されず、公平・公正に評価される体制が整っているため、努⼒が正しく報われる環境です。

REGSの評価基準

当社ではまず、社内ルールや各店舗の規律をきちんと守れているかが評価の前提条件です。挨拶や時間の厳守といった“当たり前”を当たり前にできるかが基本です。そのうえで、調理や接客の技術、調理・⼈材育成に関する知識の理解度を評価。⼈間性・技術・管理の3つの軸を基に、役職ごとに異なる⽔準で総合的に判断します。⼀⼈ひとりが成⻑できるよう、段階的かつ透明な評価体制を整えています。

WELFARE

福利厚生について

株式会社REGSでは、
社員の働きやすさと安心を第一に考え、
30種類以上の多彩な福利厚生制度を整備。
日々のサポートから将来を見据えた制度まで、⻑く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

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社内行事

交流会

部署や店舗を超えた交流の場として、定期的に交流会を開催。情報交換や親睦を深める機会として、社員同士のつながりを強めています。

社員旅行

年に一度、社員旅行を実施。観光や食を楽しみながら、普段の業務では得られないリフレッシュと、仲間との絆を深める時間となっています。

スポーツ大会

フットサルやバスケットボールなど、スポーツを通じてチームワークや健康促進を図るイベント。笑顔と活気にあふれる人気行事のひとつです。

アウトドア体験

バーベキューやキャンプなど、自然の中で過ごすアウトドア体験を開催。リラックスしながら仲間と語らい、心身のリフレッシュにつながります。

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